Das war ein Separator (Unterbrecher) der besonderen Art. Ist das nicht schon jedem passiert? Das Handy angelassen? Und wie geht der Besitzer dann damit um, wenn es klingelt? Der demonstrative Druck auf die rote Taste? Und wie geht der duch den Klingelton gestörte Mensch damit um? Auch so souverän wie Alan Gilbert?

Ach ja, der Handybesitzer wurde auch in Zeitungsberichten erwähnt und hatte damit auch einen öffentlichen Auftritt. Eine weitere Art um “berühmt” zu werden.

hier eine kurze Vorschau auf Seminartermine und Workshops in 2012.

DIRA-SPEZIAL:
Ein Intensivkurs der die Zielsetzungen der Teilnehmer im Fokus hat. Beliebt und bewährt um auch mit NLP-Tools in zwei Tagen intensiv an persönlichen Themen zu arbeiten. Eine tolle Option um uns kennen zu lernen und in wertvolle Veränderung unmittelbar erlebbar zu machen.
Schwerpunkt Rhetorik am 21. und 22. April 2012. Details unter info@dirkrauh.de oder hier im Blog.

NLP in 2012:
NLP-Einführungskurs:
Am 21. und 22. April können Sie das NLP in unserem Rhetorik-Semianr kennen lernen. Sie werden unmittelbar den Nutzen der Methoden erkennen und im Alltag umsetzen können. Details gerne auf Anfrage.
Vom 21. – 23. September haben Sie die Möglichkeit an unserem ersten NLP-Ausbildungswochenende zu schnuppern. Bei Interesse bitte einfach eine Anfrage an info@dirkrauh.de senden.

NLP-Practitionerausbildung:
Start der NLP-Practitionerausbildung 21. – 23. September 2012. Diese Ausbildung geht bis Mai 2013 und ist nach den Ausbildungskriterien der IN und des dvnlp gestaltet. Beide Zertifikate können erworben werden. Über die IN kann die Ausbildung auch dem NLP-Studium angerechnet werden. Weitere Infos unter info@dirkrauh.de oder bei www.im-pulsderzeit.de.

NLP-Masterausbildung:
Die Masterausbildung startet vom 05. – 07. Oktober uns endet im Mai 2013 mit der Abschlussprüfung. Auch diese Ausbildung wird nach den Kriterien der IN und des dvnlp gestaltet. Beide Zertifkiate können erworben werden. Weitere Infos unter info@dirkrauh.de oder bei www.im-pulsderzeit.de.

NLP-Übungsabende:
Die Übungsabende finden regelmäßig statt. Gerne senden wir Ihnen weitere Infos zu.

E-in-sich-T in 2012:
E-in-sich-T-Vorträge: Am 02. Januar findet in Stuttgart ein E-in-sich-T-Impulsvortrag statt. Am 15. März in Esslingen. Weitere Infos zu den Vorträgen sende ich Ihnen gerne auf Anfrage.

E-in-sich-T Seminare:
Das E-in-sich-T im Alltag findet statt vom 11. – 17. Juni 2012. Wieder auf der Burg bei Erlangen in anregender und impulsiver Manier. Weitere Infos unter www.im-pulsderzeit.de, unter www.einsicht-wissen.de oder auf Anfrage info@dirkauh.de

Das E-in-sich-T-II findet statt vom 16. – 22. Juli 2012. Voraussetzung ist, dass zuvor ein E-in-sich-T-Seminar besucht wurde. Hier gehen wir einfach weiter… Einen weiteren bewussten Schritt zu uns selbst… mehr gerne auf Anfrage

Firmeninterne Seminare und Coaching/Mentoring werden nach wie vor durchgeführt. Bei Interesse erstelle ich Ihnen gerne ein Angebot.

Vielleicht auf bald

Dirk Rauh

“Das wird mein Jahr 2012.” Schön mit einem Bild versetzt und in handlicher Form aufbereitet, so dass jeder Mitarbeiter es an seinem Arbeitsplatz vor sich hat. – Vor sich hat?… “Das wird mein Jahr 2012?!” Wenn wir diese Aussage nach den Kriterien Assoziation und Dissoziation durchleuchten und uns fragen: “Was verbirgt sich dahinter?” zu welcher Aussage kommst du dann? Wir haben uns ja im letzten Practitioner darüber unterhalten, der Newsletter hatte ebenfalls das Thema, was die Vor- bzw. Nachteile der einzelnen Ausrichtungen sind und worin sie sich unterscheiden. Schreibe doch bitte dein Feedback gleich hier im Blog…

Weitere gebräuchliche Aussagen sind:Am Telefon: “Ich wollte Fragen wie es Ihnen geht?”
Im Konfliktgespräch, in der Reklamation: “Da könnte ich mich entschuldigen.”
Zur Einleitung des Verkaufsabschlusses: “Das wäre prima, wenn es so klappen könnte.”
Als Entschuldigung: “Dafür möchte ich mich entschuldigen…” Spontane Antwort mit Coachingansatz kann hier sein: “Und wann machen Sie es?” (Versus: “Dafür entschuldige ich mich.” Hmmm, klingt doch ganz anders
Und hierbei sind nicht die “Weichmacher” gemeint. Es geht mehr um die Zustände in denen der Redner selbst ist und in die er sein Gegenüber versetzen möchte. Verbindlichkeit, Authentizität, Zielorientierung sind andere Umschreibungen welche in dem Zusammenhang rasch nachvollziehbar sind. Somit ist das achten auf die verbalen Äußerungen – auch die eigenen – ein weiterer Schritt um Ressourcenmanagement zu betreiben und sich selbst bezüglich der eigenen Authentizität prüfen kann. Mal assoziiert und dann wieder dissoziiert um wieder assoziiert zu agieren und dissoziiert zu prüfen um dann….

Mit besten Grüßen

Dirk

Markus Holubek beschreibt in seinem Buch “Gelähmt sind wir nur im Kopf” wie er dieses Wunder vollbracht hat und noch immer vollbringt. Er beschreibt unter anderem seinen neu erlernten Umgang mit Angst, Faulheit und Depression. Der Umgang bzw. Verzicht auf gute “Rat-schläge”, viele Tipps und auf das “Altbewährte” sind weitere Aspekte.

Im NLP nennen wir vieles davon Glaubenssätze. Und vielleicht… …bieten diese zwei Beispiele dem einen oder anderen Leser auch eine Option “Altbewährtes” neu zu hinterfragen. Glaubenssätze haben ihre Vorteile und ihre Nachteile. Sie treten meist unbewusst in Aktion und wir handeln entsprechend, da es für uns ja “normal” ist.

In der Geschichte war es in der Vergangenheit oft so, dass Weltrekorde, nachdem sie gebrochen wurden, im darauffolgenden Jahr oft wiederholt wurden. Denn eine neue Messlatte war gesetzt. Diese war zuvor scheinbar unüberwindbar – aber nachdem es einer geschafft hat, war es anderen plötzlich auch möglich. So werden Weltrekorde gemacht. Den Rahmen sprengen, um die Ecke denken, ein Quäntchen Glück, der richtige Zeitpunkt und plötzlich ist die Erde für ein paar tausend Jahre rund…

Dieser Bericht und die Aussagen beruhen natürlich auch auf Glaubenssätzen Welche Beispiele kennt ihr, die für euch “revolutionär” oder erwähnenswert waren…

Grüße

Dirk

Nicht umsonst sagen wir “Metaphern sind Schüsse ins Gehirn!” Eine gelungene Metapher ist zum Bespiel ein Bild, das sprichwörtlich mehr sagt als 1000 Wörter. Die Information wird dabei unmittelbar ans Unbewusste gesandt und vom Bewusstsein nicht hinterfragt. Das ist die gute Sache daran und ebenfalls die Schlechte. Je nachdem in welchem Zusammenhang die Metapher genutzt wird und von wem. Daher immer wieder mein Tipp: Die Dinge vorwiegend bewusst wahr zu nehmen und dann für sich selbst zu prüfen. Nutzt der Gesprächspartner eine Metapher so kann Distanz ganz sinnvoll sein um sich selbst die Frage zu stellen, worum es inhaltlich tatsächlich geht und was mein Gesprächspartner mit der Metapher erreichen möchte. Also nicht einfach in die Alltagstrance gehen und abnicken sonder aktiv mit dabei sein und bewusst abwägen.

Wie beim Autofahren. zur Utnerstützung wird ein Navi benutzt um den Weg leichter zu finden. Wenn die Empfehlung des Navis lautet: “An der nächsten Kreuzung links abbiegen und über die Brücke fahren” – links die Brücke abernicht existiert, dann empfiehlt es sich die Augen und Ohren offen zu halten und sich auf die tatsächliche Umgebung einzustellen. Das Navi ist kein Garant! Dabei gute Fahrt.

Hier ein Beispiel, bei denen das Navi sich “getäuscht” hat…
(http://www.general-anzeiger-bonn.de/lokales/region/Navigationsgeraet-fuehrte-Autofahrer-ins-Gleisbett-article573660.html)

Dirk

Hier ein paar Beispiele, die zeigen, wie wir in der heutigen Welt bei sehr viel Unterstützung von außen teilweise vergessen, dass wir auch einen wesentlichen Teil zum Ergebnis beisteuern. Verantwortung heisst das Zauberwort… (Natürlich ist in den ersten zwei Fällen das Gerät schuld!)

Viel Spaß dabei…
Navi: (http://www.nordbayern.de/region/forchheim/navi-vertraut-und-im-fluss-gelandet-1.296546)
Navi 2: (http://www.rp-online.de/bergisches-land/leverkusen/nachrichten/das-navi-fuehrte-in-den-tod-1.2544510)
Kapital: (http://www.welt.de/finanzen/article13744605/Deutsche-Anleger-um-100-Millionen-Euro-betrogen.html)
Doctor: (http://www.focus.de/politik/ausland/grossbritannien-der-nette-doktor-tod_aid_184246.html)
Pfarrer: (http://fudder.de/artikel/2008/09/30/katholischer-pfarrer-wegen-erpressung-betrug-noetigung-und-koerperverletzung-vor-dem-landgericht/)

Dirk Rauh

Geprägt wird der Kongress von unterschiedlichen Referenten zum Thema NLP und Coaching aus aller Welt. Dies ist bereits der dritte Weltkongress und die Zahl der Interessenten steigt. Wer daran Interesse hat und sich das Programm genauer anschauen möchte findet hier Details.  (http://www.nlp-institutes.net/worldcongress3/) Das pdf zum Download gibt es hier. (http://www.nlp-institutes.net/worldcongress3/) Vielleicht sehen wir uns in Kroatien und gestalten gemeinsam diesen Kongress.

Mit nlp´ischen Grüßen

Dirk

inzwischen gibt es immer mehr “sinnvolle” Veranstaltungen um einen Austausch zu unterstützen und das NLP bekannter zu machen.

Sowohl der dvnlp (Deutscher Verband für Neuro-Linguistisches Programmieren e.V.; www.dvnlp.de) als auch der IN (Inernational Association of NLP Institutes; http://nlp-institutes.net) bieten diesbezüglich viele Möglichkeiten an. Daher werden wir hier im Blog immer wieder Querverweise zu den einzelnen Veranstaltungen anbieten. Vielleicht ist ja die eine oder andere Veranstaltung dabei, die auf Interesse stösst. Dann einfach zur entsprechenden Seite wechseln und dort die Infos nachlesen…

Dirk Rauh

Die Freundin von Karl fährt in Urlaub. Vor der Abreise fragt sie Karl, ob er denn mit dem Haushalt zurechtkommen wird. Karl: “Klar.” Sie: “Weißt du auch, wie man Marmelade macht?” Er: “Klar – ich schäle einen Berliner…”

Das zeigt viele Anwendungsbereiche des NLP´s auf:

Die Flexibilität der Männer (Landkarte )
Den Reframe in der Gesprächsführung
Die Reaktion auf die eigene Landkarte (Grundannahmen des NLP)
Die Ökologie der Freundin – ist besorgt um das Wohl des Freundes
Die Glaubenssätze des Freundes
Die Persönlichkeit und Werte der Freundin (fährt ohne Freund in den Urlaub)
und vieles mehr…

Weitere Beispiele hier oder unter http://www.sueddeutsche.de/kultur/die-besten-maennerwitze-liebling-dein-pferd-hat-angerufen-1.483945-11

Erstmalig ist es mir bewusst gelungen in einer Gruppe (Geschäftstermin auf höherer Ebene einer Bank) den Gesprächsleader und „Ankerträger“ zu identifizieren. Besonders interessant ist es, wenn ich dann ab und an den Anker ausleihe Die meisten Gruppenmitglieder machen mit und die Präsenz zwischen dem Ankerträger und mir ist schon von einer anderen Intensität, als zuvor. Ich wurde sehr viel mehr und schneller akzeptiert, als es üblich ist (statt Monate bereits nach einem Termin).

Außerdem ist es sehr wertvoll zu identifizieren wie sich die Gruppenmitglieder unbewusst organisiert haben. So ist in diesem Termin, eine eigentlich sehr wichtige Person, vor ca. 2 Jahren zu einem IT Dienstleister outgesourced worden. Nun ist sehr schön zu erkennen, dass er in der Gruppe oftmals seine eigene Agenda hat und gar nicht mehr mit der Gruppe „kooperiert“. Dies hat mir sehr geholfen Unstimmigkeiten zu erkennen und ab und an die Gruppen zusammenzuführen und somit in der Gesprächsrunde wieder Harmonie zu entfachen. Lauterer/deutlichere Aussageformen und der Umgangston wurden wieder homogener. Und Lösungsansätze waren auch wieder möglich.

Wenn das nach 2 Wochenenden funktioniert, dann freue ich mich auf die weiteren 3 Jahre. Mal schauen, was noch alles geht.

Vielen Dank Dirk und Team für diese geniale Erfahrung.

Viele liebe Grüße Dirk S.“