NLP vermittelt uns die Impulse zum Pacen und dem Aufbau von Rapport mit Anderen. Nehmt Euch im folgenden die 3 Minuten und versucht mal bewusst den Aufbau von Rapport zu verhindern…. Viel Spaß.
Na, konntet Ihr sitzen bleiben? Wippen die Füße noch?
Was hier passiert ist nennt sich Flash Mob, ein Trend der sich in den letzten Monaten und Jahren entwickelt hat und der sich mittlerweile zu einer Bewegung entwickelt. Laut Definition ist ein Flash Mob eine Gruppe von Menschen die nach Absprache (meist über das Internet) gemeinsam Tricks und Kunststücke vorführen.
Vermutlich wird es Euch schwer gefallen sein, den Rapport und die gemeinsamen Emotionen zu verhindern, mir ist dies nicht möglich. Es ist äußerst interressant, wie sich in die Menge der Beteiligten weitere Personen anschliessen, die ursprünglich gar nichts von dem Flash Mob wussten und einfach mit machen. Für mich ist es Irre wie sich eine Menge polarisiert und welche Emotionen sich daraus für den Betrachter entwickeln, denn ich bekomme bei jedem Movie über einen Flash Mob hochstehende Armhaare.
Weitere Flash Mob Videos findet Ihr auf Youtube mit dem Suchbegriff Flash Mob… Viel Spaß
Diese Frage stellt sich, wenn wir unseren Jungen im Schulalltag erleben und dabei feststellen, dass aus Sicht der Schule alles seinen festen Ablauf haben muß (prozedural) – und er sich lieber optional verhält: Aus allen Möglichkeiten schöpfen, selber neue Varianten erfinden und bei Klassenarbeiten nicht der Reihe nach arbeiten, sondern dort mit den Aufgabe anfangen wo es am interessantesten “ausssieht”…
Teilt ihr diese Sicht? Habt ihr ähnliche Beobachtugen? Ist diese Beobachtung nur auf das staatliche Schulsystem anwendbar? Gibt es andere Schulformen? Freu mich auf eure Beiträge. Liebe Grüße, Armin
Hier ein Tipp um den Marktwert der eigenen Homepage fest zu stellen. Wie bei all diesen “Wertungen” sind die Kriterien die entscheidenden Faktoren. Wie heisst es im NLP so schön: “Menschen reagieren auf die Landkarte…”
Interessiert? Hier finden Sie den Marktwert Ihrer Homepage …
NLP-Wissen.de wird gerne genutzt und steigt stetig. An dieser Stelle herzlichen Dank für das Engagement der aktiven Teilnehmer und für das Interesse der Persönlichkeits-Interessierten.
das war doch ein klasse Auftakt. Viele kleine Impulse, die gleich die Kompetenz und Wahrnehmung zukünftiger NLP-Trainer steigern.
Wie war das? Wenn du in der Vorstellungsrunde nicht alle Teilnehmer “auf dem Schirm” hast, dann liegt das zum einen an der Vorstellung des Teilnehmers und andererseits……..?
Ich denke hier fängt bereits das Umdenken an. Das Denken als Trainer, Vortragender, Teamleiter oder als Führungskraft. Voller Verantwortung und Aufmerksamkeit.
Hier findest du ein paar Clips, welche in unterschiedlichster Form das Prinzip des Ankerns praxisnah umsetzen. Sei eingeladen zu kommentieren und dich hier auszutauschen. Gerne freuen wir uns auch an Ergänzungen und weiteren Beispielen unterschiedlichster Natur.
Wird doch überall und immer wieder geankert. Vorwiegend unbewusst und durch das Training immer bewusster. (Details zu und über Ankern findest du in der Rubrik “Allgemein” und “NLP-Methoden”)
Und diese Clips haben schon fast Kultstatus und nutzen verschiedene Anker in verschiedenen Repräsentationssystemen:
VAK ist die Abkürzung für die Sinne visuell (sehen), auditiv (hören) und kinästhetisch (fühlen). Die Sinne olfaktorisch (riechen) und gustatorisch (schmecken) sind im Bereich K integriert. Daher findest du in den meisten NLP-Büchern die Bezeichung VAK. Einige wenige beschreiben die Methode als die VAKOG-Methode.
am letzten Wochenende haben wir überraschende und verblüffende Erfahrungen mit der Timeline gemacht. Hier eine weitere Anregung, diese Erfahrungen im Alltag zu integrieren und die Wahrnehmung zu schulen.
