Das “stanberger management forum” bietet mit mir als Seminarleiter am 30. und 31. August in Frankfurt folgende Veranstaltung an:
Erfolgreicher führen mit NLP*
Die Wahrnehmung schärfen, zielgerichtet kommunizieren, mehr erreichen!
Öffnen Sie sich für eine neue effiziente Führungsmethode:
NLP als Motivationsinstrument:
Perspektivenwechsel herbei führen und erstrebenswerte Ziele setzen.
NLP in der Gesprächsführung:
Techniken für vertrauensvolle Gespräche mit Mitarbeitern und Kunden
ich fand das Practitioner-Wochenende wieder einmal richtig spannend. Vor allem das Meta-Modell mit Tilgung, Generalisierung und Verzerrung und der Umgang damit sind für mich im Vertrieb enorm hilfreich.
Zwei Tage vor dem Seminar bekam ich von einem Kunden ein Paradebeispiel für eine Tilgung zu hören: “wir erwarten hier einen stark reduzierten Einarbeitungssatz.” Anstatt zu fragen: “was genau heisst für Sie stark reduziert” habe ich versprochen, mich darum zu kümmern. Nochmal passiert mir das dank des Seminars garantiert nicht. Euch allen eine erfolgreiche Zeit und viele neue Erkenntnisse.
Hier ein Tipp um den Marktwert der eigenen Homepage fest zu stellen. Wie bei all diesen “Wertungen” sind die Kriterien die entscheidenden Faktoren. Wie heisst es im NLP so schön: “Menschen reagieren auf die Landkarte…”
Interessiert? Hier finden Sie den Marktwert Ihrer Homepage …
NLP-Wissen.de wird gerne genutzt und steigt stetig. An dieser Stelle herzlichen Dank für das Engagement der aktiven Teilnehmer und für das Interesse der Persönlichkeits-Interessierten.
Im Blog Einsicht-Wissen wurde von youtube ein Kurzfilm zum Thema “Alles ist eins!” eingestellt. Der Beitrag ist inhaltlich, unter E-in-sich-T-Kriterien sehr wertvoll. In dieser Rubrik geht es um etwas anderes. Um die Struktur und die Verhaltensweisen, also weg vom Inhalt. Somit bietet dieses Interview eine weitere Möglichkeit die Wahrnehmung zu trainieren. Was fällt dir auf? (Lösungsoption nach dem Clip…)
das war doch ein klasse Auftakt. Viele kleine Impulse, die gleich die Kompetenz und Wahrnehmung zukünftiger NLP-Trainer steigern.
Wie war das? Wenn du in der Vorstellungsrunde nicht alle Teilnehmer “auf dem Schirm” hast, dann liegt das zum einen an der Vorstellung des Teilnehmers und andererseits……..?
Ich denke hier fängt bereits das Umdenken an. Das Denken als Trainer, Vortragender, Teamleiter oder als Führungskraft. Voller Verantwortung und Aufmerksamkeit.
Anbei findet Ihr ein sehr schönes Beispiel zu Pacing und Leading. Beobachtet einmal, was Bernstein in dem Video macht. Richtig spannend wird´s dann in der zweiten Hälfte.
Hier findest du ein paar Clips, welche in unterschiedlichster Form das Prinzip des Ankerns praxisnah umsetzen. Sei eingeladen zu kommentieren und dich hier auszutauschen. Gerne freuen wir uns auch an Ergänzungen und weiteren Beispielen unterschiedlichster Natur.
Wird doch überall und immer wieder geankert. Vorwiegend unbewusst und durch das Training immer bewusster. (Details zu und über Ankern findest du in der Rubrik “Allgemein” und “NLP-Methoden”)
Und diese Clips haben schon fast Kultstatus und nutzen verschiedene Anker in verschiedenen Repräsentationssystemen:
