NLP-Wissen.de » Impulse für den Beruf

“Dann sag´s doch…”; NLP-Masterarbeit von Thilo

Dirk — Mon, 28 Mar 2011 19:14:35 +0000

Hier finden Sie die NLP-Masterabschlussarbeit von Thilo Sauter, welche er im Rahmen seiner Masterausbildung 2009 bei DIRA gemacht hat:

NLP Masterarbeit-Dann sags doch-Thilo Sauter
Trainingsformat zu Steigerung des (Kommunikations-) Bewusstseins für Berater

Alle Rechte bei Thilo Sauter. Viel Spaß dabei.

Dirk

NLP im Verkauf, Masterarbeit 2011

Dirk — Mon, 28 Mar 2011 19:04:39 +0000

Hier als Download die Masterarbeit von Gregor aus der NLP-Masterausbildung 2010-2011 bei DIRA. “Mein Angebot: Verkaufen Sie mit NLP.” Diese gibt wertvolle Insights bezüglich Anwendung und Effektivität, wenn das NLP ethisch und ökologisch im Verkaufsgespräch angewandt wird.

Präsentation_NLP-Masterarbeit.pptx

Alle Rechte bei Gregor Denz.

“Meta-Programme im Vertrieb”, NLP-Masterarbeit

Dirk — Wed, 23 Mar 2011 19:43:10 +0000

Diese Masterarbeit hat den Schwerpunkt 2008-05-24_Metaprogramme_im_Vertrieb und fokusiert sich auf die unterschiedlichen Auswirkungen und Anwendungen beim Einsetzen dieser im Vertrieb. Viola, Martin und Sascha haben auf eine ausführliche Art und Weise, ihre Erfahrungen zusammengetragen und stellen Sie hier als Download zur Verfügung. Eine Übung ist mit integriert in der Sie am Schluss Ihre Kenntnisse überprüfen können. Auch mehrere Szenarien aus der beruflichen Praxis sind integriert. Alle Rechte bei den Verfassern.

Viel Spaß beim Lesen, Erarbeiten und Anwenden.

Dirk Rauh

Erfolgreicher Führen mit NLP, Frankfurt, 30. und 31. August 2010

Dirk — Mon, 02 Aug 2010 21:18:03 +0000

Das “stanberger management forum” bietet mit mir als Seminarleiter am 30. und 31. August in Frankfurt folgende Veranstaltung an:

Erfolgreicher führen mit NLP*
Die Wahrnehmung schärfen, zielgerichtet kommunizieren, mehr erreichen!
Öffnen Sie sich für eine neue effiziente Führungsmethode:

NLP als Motivationsinstrument:
Perspektivenwechsel herbei führen und erstrebenswerte Ziele setzen.

NLP in der Gesprächsführung:
Techniken für vertrauensvolle Gespräche mit Mitarbeitern und Kunden

NLP bei der Konfliktlösung:
Umgang mit schwierigen Situationen – zielorientiert für mehr Klarheit.

NLP im Erkenntnisprozess:
Sehen, was bisher verborgen blieb, und Visionen umsetzen.

NLP und die Sprache:
Die Macht der Sprache nutzen – richtungweisend, sinnesspezifisch, verständlich kommunizieren.

NLP bei der Teambildung:
Selbst Vorbild sein und Mitarbeiter nach ihrem Potenzial einsetzen.

NLP ganz persönlich:
Mit den eigenen Ressourcen optimal haushalten.

* Neuro-Linguistisches Programmieren

Lernen Sie, wie Neuro-Linguistisches Programmieren funktioniert
und wie Sie es ganz einfach in Ihren Arbeitsalltag integrieren!

Bei Intereses können Plätze direkt bei Herrn Bartl vom “stanberger management forum”, Telefon: 08151/27 190, oder per E-Mail: peter.bartl@management-forum.de reserviert und gebucht werden – oder über diese Seite und ich leite es weiter. Vielleicht auf bald.

Dirk Rauh

Teilnehmerfeedback zu advanced

Dirk — Fri, 07 May 2010 17:27:48 +0000

ein Paar auf E-in-sich-T…

nächstes Seminar: 23. – 29. Mai 2010…
mehr im www.einsicht-wissen.de Blog

Grüße

Dirk Rauh

Sieg oder Niederlage?

Bettina — Thu, 18 Feb 2010 15:59:48 +0000

Wie wichtig unsere Einstellung ist zeigt diese Filmszene sehr anschaulich. Es geht um ein Football-Team im Training vor einem wichtigen Spiel.

Bettina

Practitioner-Wochenende 13. und 14.02.

Gregor — Mon, 15 Feb 2010 18:56:06 +0000

Hallo zusammen,

ich fand das Practitioner-Wochenende wieder einmal richtig spannend. Vor allem das Meta-Modell mit Tilgung, Generalisierung und Verzerrung und der Umgang damit sind für mich im Vertrieb enorm hilfreich.

Zwei Tage vor dem Seminar bekam ich von einem Kunden ein Paradebeispiel für eine Tilgung zu hören: “wir erwarten hier einen stark reduzierten Einarbeitungssatz.” Anstatt zu fragen: “was genau heisst für Sie stark reduziert” habe ich versprochen, mich darum zu kümmern. Nochmal passiert mir das dank des Seminars garantiert nicht. Euch allen eine erfolgreiche Zeit und viele neue Erkenntnisse.

Wie hoch ist der Marktwert Ihrer Homepage?

Dirk — Wed, 20 Jan 2010 11:51:07 +0000

Hier ein Tipp um den Marktwert der eigenen Homepage fest zu stellen. Wie bei all diesen “Wertungen” sind die Kriterien die entscheidenden Faktoren. Wie heisst es im NLP so schön: “Menschen reagieren auf die Landkarte…”

Interessiert? Hier finden Sie den Marktwert Ihrer Homepage …

NLP-Wissen.de wird gerne genutzt und steigt stetig. An dieser Stelle herzlichen Dank für das Engagement der aktiven Teilnehmer und für das Interesse der Persönlichkeits-Interessierten.

Wie Gruppen reagieren? Bewusste Wahrnehmung

Dirk — Fri, 20 Nov 2009 07:31:49 +0000

Im Blog Einsicht-Wissen wurde von youtube ein Kurzfilm zum Thema “Alles ist eins!” eingestellt. Der Beitrag ist inhaltlich, unter E-in-sich-T-Kriterien sehr wertvoll. In dieser Rubrik geht es um etwas anderes. Um die Struktur und die Verhaltensweisen, also weg vom Inhalt. Somit bietet dieses Interview eine weitere Möglichkeit die Wahrnehmung zu trainieren. Was fällt dir auf? (Lösungsoption nach dem Clip…)

Was passiert?

Bis 0:22 (Zeitangabe) wird die Frage auf deutsch an Andrew Cohen gestellt. Die Anwesenden lauschen und es ist still. Dann wird die Frage übersetzt und bei 0:42 beginnt Andrew Cohen zu lachen – wahrscheinlich über die gestellte Frage. Was macht das Publikum? Wie reagiert dieses? Und aus welchem Grund? Haben die Anwesenden jetzt erst die Frage verstanden? Ist die Frage auf englisch lustiger als auf deutsch? Besteht Gruppenrapport mit Andrew Cohen? – Pacen – Leaden? Was meinst du?
Für die Praxis: Wie ist es in den regelmäßigen Meetings? bei Verhandlungen – bei Präsentationen? Welche Mitarbeiter lachen (oder untertsützen) wann? Bei wem, über was? -> Heisst für Geübte die Berücksichtigung von Inhalt und Struktur und die Reaktion darauf.

Trainer-Training im Großraum Stuttgart

Dirk — Sun, 01 Nov 2009 19:24:37 +0000

das war doch ein klasse Auftakt. Viele kleine Impulse, die gleich die Kompetenz und Wahrnehmung zukünftiger NLP-Trainer steigern.

Wie war das? Wenn du in der Vorstellungsrunde nicht alle Teilnehmer “auf dem Schirm” hast, dann liegt das zum einen an der Vorstellung des Teilnehmers und andererseits……..?

Ich denke hier fängt bereits das Umdenken an. Das Denken als Trainer, Vortragender, Teamleiter oder als Führungskraft. Voller Verantwortung und Aufmerksamkeit.

Viel Spaß bei den weiteren Komponenten.