“Das wird mein Jahr 2012.” Schön mit einem Bild versetzt und in handlicher Form aufbereitet, so dass jeder Mitarbeiter es an seinem Arbeitsplatz vor sich hat. – Vor sich hat?… “Das wird mein Jahr 2012?!” Wenn wir diese Aussage nach den Kriterien Assoziation und Dissoziation durchleuchten und uns fragen: “Was verbirgt sich dahinter?” zu welcher Aussage kommst du dann? Wir haben uns ja im letzten Practitioner darüber unterhalten, der Newsletter hatte ebenfalls das Thema, was die Vor- bzw. Nachteile der einzelnen Ausrichtungen sind und worin sie sich unterscheiden. Schreibe doch bitte dein Feedback gleich hier im Blog…

Weitere gebräuchliche Aussagen sind:Am Telefon: “Ich wollte Fragen wie es Ihnen geht?”
Im Konfliktgespräch, in der Reklamation: “Da könnte ich mich entschuldigen.”
Zur Einleitung des Verkaufsabschlusses: “Das wäre prima, wenn es so klappen könnte.”
Als Entschuldigung: “Dafür möchte ich mich entschuldigen…” Spontane Antwort mit Coachingansatz kann hier sein: “Und wann machen Sie es?” (Versus: “Dafür entschuldige ich mich.” Hmmm, klingt doch ganz anders
Und hierbei sind nicht die “Weichmacher” gemeint. Es geht mehr um die Zustände in denen der Redner selbst ist und in die er sein Gegenüber versetzen möchte. Verbindlichkeit, Authentizität, Zielorientierung sind andere Umschreibungen welche in dem Zusammenhang rasch nachvollziehbar sind. Somit ist das achten auf die verbalen Äußerungen – auch die eigenen – ein weiterer Schritt um Ressourcenmanagement zu betreiben und sich selbst bezüglich der eigenen Authentizität prüfen kann. Mal assoziiert und dann wieder dissoziiert um wieder assoziiert zu agieren und dissoziiert zu prüfen um dann….

Mit besten Grüßen

Dirk

Nicht umsonst sagen wir “Metaphern sind Schüsse ins Gehirn!” Eine gelungene Metapher ist zum Bespiel ein Bild, das sprichwörtlich mehr sagt als 1000 Wörter. Die Information wird dabei unmittelbar ans Unbewusste gesandt und vom Bewusstsein nicht hinterfragt. Das ist die gute Sache daran und ebenfalls die Schlechte. Je nachdem in welchem Zusammenhang die Metapher genutzt wird und von wem. Daher immer wieder mein Tipp: Die Dinge vorwiegend bewusst wahr zu nehmen und dann für sich selbst zu prüfen. Nutzt der Gesprächspartner eine Metapher so kann Distanz ganz sinnvoll sein um sich selbst die Frage zu stellen, worum es inhaltlich tatsächlich geht und was mein Gesprächspartner mit der Metapher erreichen möchte. Also nicht einfach in die Alltagstrance gehen und abnicken sonder aktiv mit dabei sein und bewusst abwägen.

Wie beim Autofahren. zur Utnerstützung wird ein Navi benutzt um den Weg leichter zu finden. Wenn die Empfehlung des Navis lautet: “An der nächsten Kreuzung links abbiegen und über die Brücke fahren” – links die Brücke abernicht existiert, dann empfiehlt es sich die Augen und Ohren offen zu halten und sich auf die tatsächliche Umgebung einzustellen. Das Navi ist kein Garant! Dabei gute Fahrt.

Hier ein Beispiel, bei denen das Navi sich “getäuscht” hat…
(http://www.general-anzeiger-bonn.de/lokales/region/Navigationsgeraet-fuehrte-Autofahrer-ins-Gleisbett-article573660.html)

Dirk

Erstmalig ist es mir bewusst gelungen in einer Gruppe (Geschäftstermin auf höherer Ebene einer Bank) den Gesprächsleader und „Ankerträger“ zu identifizieren. Besonders interessant ist es, wenn ich dann ab und an den Anker ausleihe Die meisten Gruppenmitglieder machen mit und die Präsenz zwischen dem Ankerträger und mir ist schon von einer anderen Intensität, als zuvor. Ich wurde sehr viel mehr und schneller akzeptiert, als es üblich ist (statt Monate bereits nach einem Termin).

Außerdem ist es sehr wertvoll zu identifizieren wie sich die Gruppenmitglieder unbewusst organisiert haben. So ist in diesem Termin, eine eigentlich sehr wichtige Person, vor ca. 2 Jahren zu einem IT Dienstleister outgesourced worden. Nun ist sehr schön zu erkennen, dass er in der Gruppe oftmals seine eigene Agenda hat und gar nicht mehr mit der Gruppe „kooperiert“. Dies hat mir sehr geholfen Unstimmigkeiten zu erkennen und ab und an die Gruppen zusammenzuführen und somit in der Gesprächsrunde wieder Harmonie zu entfachen. Lauterer/deutlichere Aussageformen und der Umgangston wurden wieder homogener. Und Lösungsansätze waren auch wieder möglich.

Wenn das nach 2 Wochenenden funktioniert, dann freue ich mich auf die weiteren 3 Jahre. Mal schauen, was noch alles geht.

Vielen Dank Dirk und Team für diese geniale Erfahrung.

Viele liebe Grüße Dirk S.“

Oder: Herzlich Willkommen in der erweiterten Welt…
So oder so ähnlich habe ich mich damals gefühlt, als ich mich nach dem ersten Practitioner-Wochenende wieder im Alltag fand.
Und irgendwie hatte ich bei dem/der Einen oder dem/der Anderen am vergangenen Wochenende den Eindruck das gleiche im Gesicht erkennen zu können.
Erkennen können – damit sind wir doch beim Thema, oder?

Pacing – Leading. Was kann ich erkennen, womit können wir arbeiten, was bringt uns in der täglichen Kommunikation schneller, besser, einfacher und zielgerichteter voran?
Ob in der Klinik, in der IT, in Beratung, Management, Freundeskreis, Familie oder mit uns selbst…wir kommunizieren.
Spricht jemand “Französisch”, dann spreche ich es künftig auch, spricht jemand “Englisch”, dann ebenso.
Schluss mit dem früheren “wir reden über das gleiche Thema aber in unterschiedlichen Sprachen” – ab jetzt macht es wieder Spass und führt zum Ziel!

Immer bedenkend: Fremdsprachen lernt man nicht an einem Tag – aber je regelmässiger desto begeisterter, besser und schneller.

Ich hab mich riesig gefreut mit euch das erste Wochenende erleben zu dürfen und bin auf alle folgenden gespannt.
Ivo und ich – eure Assistenten – haben es wirklich genossen – eine tolle, lustige und neugierige Gruppe.

Ich freue mich auf das nächste Wochenende. Bis dahin – macht’s besser

Herzliche Grüße
Thomas

Lieber Dirk, vielen herzlichen Dank für alles, was ich bisher bei Dir gelernt habe und vielen Dank an die Assistenten Jürgen und Waltraud für Eure Unterstützung beim Nehmen meiner persönlichen Berge!

Macht weiter so!
Cornelia

Danke.
Ohne NLP – wie geht das? Soll ich mich leeren? Es ist bereits integriert. Danke für die tollen Impulse und meine Hochachtung für deinen Einsatz und den von Jürgen und Waltraud. Es ist schön, euch zu kennen und zu wissen, daß wir uns beim Master und in Zukunft wiedersehen.
Das war schon das Feedback.
Wir bleiben zusammen. Danke.

Antonio

Für mich ist Dirk ein begnadeter Trainer der es versteht, mit viel Gefühl auf jeden einzelnen Kursteilnehmner einzugehen und jeden ganz persönlich und individuell dort abholt wo er sich gerade befindet!
Esther

Dirk, vielen Dank für alles, was ich bei dir lernen durfte.

Anke

Nach kurzer Zeit kommt er wieder zurück und hat sechs Brote dabei.
Sie: “Warum nur hast du sechs Brote gekauft?”
Er: “Sie hatten Eier!”