Der Internetblog für Seminarteilnehmer und alle,
die sich für NLP und Persönlichkeitsentwicklung interessieren!

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Archiv der Kategorie ‘NLP-Trainerausbildung‘

Komm auf den Punkt

“Entschuldigen Sie, dass ich Ihnen einen langen Brief schreibe, für einen kurzen habe ich keine Zeit.”
Dieses Zitat wird neben Volaire auch Johann Wolfgang von Goethe und Karl Marx zugeschrieben

In dieser Zeile steckte eine Menge Wahrheit, die ich gerne mit Euch in meinen weiteren Blogeinträgen durchleuchten möchte.

Nick Vujicic, erfolgreicher Motivationstrainer ohne Arme, ohne Beine, ohne Limits

Hier ist er zum dritten Mal – einmal allgemein zum Bereich Ziele, einmal im E-in-sich-T-Blog und hier zum Thema Trainer know how.  Was macht er zu Beginn der Veranstaltung? Wie holt er die Zuhörer/Gäste ab? Was denkt die Gruppe wahrscheinlich im ersten Moment, wenn sie Nick Vujici sehen? Wie nimmt er ihnen das? Daher zwei Sequenzen wie er die Vorträge startet.

Nach ein paar Sekunden wird die Cameraführung ruhiger…

Freue mich auf das Feedback, reflektierend zur ersten Trainerwoche…

Wie Gruppen reagieren? Bewusste Wahrnehmung

Im Blog Einsicht-Wissen wurde von youtube ein Kurzfilm zum Thema “Alles ist eins!” eingestellt. Der Beitrag ist inhaltlich, unter E-in-sich-T-Kriterien sehr wertvoll. In dieser Rubrik geht es um etwas anderes. Um die Struktur und die Verhaltensweisen, also weg vom Inhalt. Somit bietet dieses Interview eine weitere Möglichkeit die Wahrnehmung zu trainieren. Was fällt dir auf? (Lösungsoption nach dem Clip…)

Was passiert?

Den ganzen Beitrag lesen

Trainerinput

hier ein schönes sprachliches Beispiel, was im Alltag so geschieht. Mit einem vorwiegend ressourcevollem Umgang, wenn man hört, was schon alles passiert ist…

BRundfunk

Trainer-Training im Großraum Stuttgart

das war doch ein klasse Auftakt. Viele kleine Impulse, die gleich die Kompetenz und Wahrnehmung zukünftiger NLP-Trainer steigern.

Wie war das? Wenn du in der Vorstellungsrunde nicht alle Teilnehmer “auf dem Schirm” hast, dann liegt das zum einen an der Vorstellung des Teilnehmers und andererseits……..?

Ich denke hier fängt bereits das Umdenken an. Das Denken als Trainer, Vortragender, Teamleiter oder als Führungskraft. Voller Verantwortung und Aufmerksamkeit.

Viel Spaß bei den weiteren Komponenten.

State Control

Hier ein Beispiel für das Trainer-Training…

Authentisch, empathisch, kreativ und zur Person passend…

und noch eins…

 

und auch das ist möglich…